Điều cốt lõi tạo nên một bản phân tích SWOT hoàn hảo đó là hãy chân thật với chính bản thân mình và không ngần ngại nói về những điểm yếu đang tồn tại.
Trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên, chúng ta thường sử dụng mô hình S-T-A-R (Situation, Task, Action, Result) nhằm đánh giá các hành vi ứng viên thông qua các gói câu hỏi được chuẩn bị trước. Việc này, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và các thang đo lường chuẩn cho việc đánh giá tính logic, tư duy, hành động và kết quả mang lại.
