KHÁT VỌNG CỦA BẠN, TƯƠNG LAI CỦA CHÚNG TA
​あなたの希望、私たちの未来です。
Bước 1:

- Thông qua Website công ty, Phần giới thiệu về doanh nghiệp có thể tìm hiểu về lĩnh vực và quá trình hoạt động, sản phẩm dịch vụ, nghề nghiệp, Từ đó hiểu rõ hơn về lợi thế dịch vụ giới thiệu nhân sự headhunter cho doanh nghiệp của chúng tôi. Chúng tôi có nguồn Database, ứng viên và các thế mạnh nhân sự có chuyên môn cao về Headhunter

- Làm thế nào để tuyển được các vị trí nhân sự phù hợp nhất chúng tôi sẽ tư vấn giải pháp theo nhu cầu về Điều kiện, theo nguyên tắc SWOT. Điểm mạnh - Điểm yếu - Cơ Hội - Và Thách thức cùng quý khách hàng đưa ra giãi pháp tuyển dụng tối ưu nhất hiệu quả nhất.

Bước 2:

- Theo các khoảng điều kiện phù hợp với luật lao động nước Việt Nam.

- Gói Dịch vụ Thường Bên Công ty Chúng tôi từ 2. -> 2.5 Tháng Lương Gross của ứng viên, kèm theo Bảo hành từ 30ngày-60 Ngày Tùy Trường hợp điều kiện tuyển dụng của Qúy Doanh Nghiệp.

Bước 3:

- Chiêu mộ tuyển dụng ứng ViênTrên các kênh từ internet, đặt biệt là Database của công ty,Telesale, fanpage và các trung tâm hướng nghiệp mà công ty đã liên kết.

-Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức các buổi hội thảo việc làm, Sự kiện, hội chợ việc làm chiêu mộ ứng Viên rộng rãi trên các kênh thị trường lao động các tỉnh thành, Trung tâm đào tạo, các trường trung cấp, cao đẳng, đại học…

Bước 4:

A. Phỏng vấn

- Phỏng vấn tại VIETSEIKO hoặc Tại văn phòng quý doanh nghiệp. (Có thể phỏng vấn từng người, phỏng vấn nhóm, hoặc theo yêu cầu).

- Phỏng Vấn trực tiếp, Online, qua Skype, Zoom, Google met…

B. Quyết định tuyển dụng

- Sau khi phỏng vấn ứng viên, doanh nghiệp đưa ra quyết định tuyển dụng.

- Quý Doanh Nghiệp Gửi Thư Trúng Tuyển Kèm Danh sách ứng viên Trúng Tuyển OFFER ứng viên trúng tuyển.

Bước 5:

Chăm sóc ứng viên sau khi nhận việc.

Chăm sóc gọi điện ứng viên động viên ứng viên sau khi vào công ty có thể gắn bó lâu dài, cống hiến, tin tưởng cùng doanh nghiệp phát triển.

Bước 6:

Tiến hành thanh toán, phát hành xuất hóa đơn đỏ %VAT theo các điều kiện trong Hợp Đồng.